针对微软员工近日投诉的内部性骚扰在公司流行的问题，微软 CEO 萨提亚・纳德拉本周一宣布，公司对人事政策进行调整 … 纳德拉在邮件中表示，公司将会增加人事专家，当问题第一次出现时，可以增强 「倾听能力」；人事部门将会成立新的员工权利宣传团队，协助员工展开办公场所调查，帮助员工理解流程，引导员工完成调查，调查结束之后还会对相关员工进行跟进 … 另外，微软还会针对不良行为制定新的惩罚标准，管理者也会受到惩罚，如果管理者给员工制定的惩罚超出范围，需要得到企业副总裁的签字。