4 月 15 日
三星曾凭借果断的领导力在多个行业确立统治地位,但目前公司高层趋于保守,避免风险,导致商业挑战加剧,落后于竞争对手。公司内部存在法律纠纷和缺乏大规模并购,使得情况更加不利。同时,公司文化也趋于保守,不愿意采纳新想法,导致员工无法从事真正想做的研发工作。三星在多个业务领域都面临严峻挑战,目标成为全球系统芯片领导者的计划也遇到困难。在激烈的竞争下,三星需要改变规避风险的策略,积极面对挑战。
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三星领导层被指趋于保守,避险文化成创新绊脚石
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三星领导层被指趋于保守,避险文化阻碍创新
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