三星显示为应对 OLED 市场激烈竞争，将 50 名技术人员调至中小型 OLED 开发部门，并向韩国劳动部申请将关键部门工作时间提升至每周 64 小时。此前，已将 500 多名研发人员从大型 OLED 部门调整至中小型部门。同时，三星电子也引入每周 64 小时工作制，应用于部分研发团队。有关三星公司高管实行 「大小周」 工作制的传闻已被取消。