小红书近日启动新一轮裁员，主要针对绩效在 3.5 以下的员工，约占员工总数的 30%。此次人员调整旨在降本增效，新管理层对当前的人效比不满意，认为只能达到拼多多的一半。此次调整涉及多个部门，尤其是社区部门，新负责人帕鲁将负责社区生态安全、社区增长等问题。