富士康董事长刘扬伟在印度参观工厂时强调，公司招聘不分性别，女性员工占很大比例，特别肯定了已婚女性员工的贡献。公司为女性员工提供住宿，有助于留住人才。富士康在印度的投资已超 100 亿美元，并计划进一步加大投资。尽管富士康曾因拒绝已婚女性从事 iPhone 组装工作而受到就业歧视的指控，公司仍强调已努力解决招聘中的失误，并强烈反驳歧视指控。印度政府已要求泰米尔纳德邦提供详细报告，劳工部官员也前往工厂调查，但目前尚未公布调查结果。