一份报告称，苹果对员工使用了保密协议 (NDA)，然后向投资者和美国证券交易委员会 (SEC) 撒了谎。苹果称，当员工报告有关公司的非法行为时，它不使用 NDA。然而有多份报告指出，事实上，这家公司确实这样做了 … 据了解，苹果的员工一直在 Apple Too 的旗帜下共同查明苹果就业行为中涉嫌歧视和骚扰的行为。一项由员工进行的调查显示，男性和女性员工之间存在薪酬差异，而苹果的回应是禁止此类调查 … 该组织于去年夏天称，它发现了约 500 份关于 「种族主义、性别歧视、歧视、报复、欺凌、性骚扰和其他形式的骚扰以及性侵犯」 的报告。