当前我国经济转型升级关键时期，人才供需结构性矛盾突出，影响经济高质量发展和个人职业发展。面对新一轮科技革命和产业变革，需科学研判人力资源发展趋势，加快构建现代化人力资源体系。要统筹谋划人才培养，实现人才培养与经济社会发展需求总体适配。