微软计划于 5 月启动新一轮裁员，重点优化中层管理人员结构，提升技术团队中程序员的比例，扩大经理管理跨度以提高效率。此次裁员可能涉及多个团队，具体人数尚未确定。微软还考虑将裁员与员工绩效评估结合，解雇连续两年评分较低的员工。此举旨在应对市场变化、降低成本，但也将考验公司平衡成本与士气的能力。