有资料显示，美国平等就业机会委员会（EEOC）已针对谷歌涉嫌歧视怀孕雇员进行调查 … 谷歌前用户体验设计师切尔西-格拉森在去年夏天的内部备忘录中称，她的上司对孕妇有歧视性言论。她还声称，该公司对她进行了报复，不公平地取消她的升职。谷歌在 1 月份对 EEOC 的投诉做出回应，称没有发现歧视的证据。