2020 年 12 月 28 日
今日早间,阿里巴巴集团 CPO 童文红在内部论坛宣布,将取消强制「361」考核制度,不再强制直属领导给 10% 员工 3 分 - 3.25 分的绩效评级 … 阿里巴巴的绩效考核制度,将绩效评分标准整体按照「361」比重分配:3.75-5 分的员工占 30%,3.5-3.75 分的员工占 60%,3 分 - 3.25 分的员工占 10%。如果员工年终绩效为 3.25 分或以下,则会被取消年终奖和晋升机会,连续 2 年绩效评分低于 3.25 就会面临被辞退 … 阿里巴巴集团员工证实了该消息,阿里巴巴集团表示不予回应。
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传阿里巴巴将取消员工 「361」 考核制度
凤凰科技 / 新浪科技
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