韩国显示器巨头 LG Display 推出针对办公室员工的自愿退休计划，为期两周，主要面向已在公司工作五年以上、年满 40 岁或担任负责人以上职位的员工。公司为此提供 30 个月基本工资的离职补偿金、相当于 6 个月基本工资再就业支持金以及子女学费津贴。尽管公司经营环境正在改善，但仍然存在员工人数过多的情况。这项计划旨在应对人员过剩问题，并从明天开始接受申请。