波音公司宣布，2025 年将采用单一企业激励评分，其中 80% 基于财务目标，20% 基于运营优先事项。这一评分将决定高管及全球逾 10 万名员工的年度奖金，旨在团结员工恢复信任并清晰传达激励目标。