美国联邦贸易委员会向员工提供经济激励以鼓励主动离职，但可能影响消费者保护和反垄断执法工作的离职申请将被拒绝。获准离职的员工自 5 月 23 日起可停止工作并领取薪资至 9 月 30 日，同时 FTC 还提供提前退休和买断选项。