携程宣布，将在公司内部拓宽生育基金的内容与使用范围，为中高级女性管理者提供 10 万元-200 万元不等的费用，及不超过 7 天的带薪休假，使她们能享有冻卵等高科技辅助生育福利 … 据携程今年 3 月发布的《女性白皮书》中公布的数据，员工中女性占比 61%，其中，中层和高级管理层中女性占比为 50% 和 34% … 对此，除了上述生育福利，携程还实施了多项针对女性的福利和鼓励生育的政策，比如，为孕期女员工提供 3000 元的额外生育津贴和上下班打车费用报销。