英国就业法庭判决苹果公司需赔偿一名被解雇员工，该员工因涉嫌拍摄并分享女同事照片被解雇，但法庭认为苹果公司解雇行为不当。法官指出苹果公司的骚扰政策不明确，且无证据显示照片观看者感到冒犯。虽然承认拍摄行为不当，但法庭认为苹果公司需支付赔偿金。